Sevgili okurlar, Bu yazımda normalde bitirdiğimiz 2022 sezonundan bahsetmek istedim ancak özellikle İstiklal Caddesi’nde yaşanan terör olayının faili olan kadın teröristin 4 aydır bir tekstil atölyesinde çalıştığı bilgisi nedeniyle konumuzu personel sorunu olarak belirledim. Personel sorununun terörle ilgisini de yazımın sonuna doğru göreceksiniz. Personel sorunu aslında eğitilmiş ve kalifiye personel sorunu olması gerekirken bu sorun gün geçtikçe turizmde çalışan eleman sorunu haline geldi. Özellikle şahıs işletmeleri, çalışan personeli sektörden o kadar soğuttu ki bu insanlar kaçmak için fırsat ve başka imkanlar aramaya başladı. Yıllarca turizm personeli eğitelim, Milli Eğitim Bakanlığı ile işbirliği yapıp eğitilmiş personel sorununa çözüm bulalım diye çok çabaladık. STK’lar olarak destek olduk, gayret ettik ama bu çabaların hepsi maalesef bir yere kadar fayda sağlıyor. Personel sezon gelince çalışmaya başlayabiliyor. Bu da 4-5 ay veya en çok 6 ay devam ediyor. Bu sürede birçok tesiste karşılaştıkları kötü muamele, haklarının verilmemesi  , 14 saate varan çalışma saatleri, “izinde neymiş burası turistik tesis” dayatmaları çalışan personeli kaçırtan sorunlardan bazıları. Birçok işveren, çalışanı işe alırken soruşturmalar yapar referans ister. Hem de 4-5 ay çalıştırmak için. Oysa personelin böyle bir hakkı genelde olmaz. Çünkü patronun deyimiyle “sana iş veriyorum daha ne istiyorsun” baskısının altında kalır. Günümüz işsizlik ve ekonomik sorunlarının etkisi ile bu baskılara ve kötü muamelelere maalesef mecbur kalır. Biz turizm profesyonelleri de bu şartlarda çalışan personelden verim bekleriz. Ya da bu şartlarda çalışacak kalifiye eleman ararız. Tabiî ki çok zor. PERSONEL SIKINTISI TERÖR ODAKLARINA OLANAK SAĞLAMAMALI Birçok işveren düşük maliyet olsun diye mümkün olduğu kadar SGK’sız eleman çalıştırmakta. Ya da çalışanın SGK’sını yapıp gerçek maaşı üzerinden değil asgari ücret üzerinden prim yatırmakta. Hatta 30 gün yerine 10-15 gün prim yatıranlarda sorunun bir başka boyutu. Maalesef SGK denetimleri  yeterli olmadığı için bu uygulamalar giderek artmaktadır. Çalışanlarda işlerini kaybetmemek için bu haksızlığa ses çıkartamıyor, şikayetçi olamıyor. Üstelik sosyal yardımlardan faydalanamamak ve emeklilikte daha az maaş almak uğruna sessiz kalıyorlar. Bazı işverenler ise bunu iyice abartıp yabancı göçmen çalıştırmaktalar!!! Suriyeli, Afgan, Afrikalı çalışanlar için SGK yapılmıyor, düşük ücret veriliyor, lojmanlarda insanlık dışı konaklatılıyor. Buna dikkat; birde KBS yani Emniyet bildirimi de yapılmıyor. Bu uygulamanın cezası ağır olsa da maliyet az olsun diye umursanmıyor. Çalışanında sesi çıkmıyor, çıkamıyor. Bu ihlal İstiklal Caddesi teröristi gibi emniyetin bilgisi  olmayan şüphelilerin çalışmasına olanak sağlayabiliyor. Biraz maliyetten kaçmak için bu riske değer mi? Biraz maliyetten kaçmak için terör odaklarının yataklığını yapamayız. Biz profesyonellerin bu konularda azami hassas olmamız lazım. Turizmde personel sorununda  kalifiye ve eğitimli eleman sorunundan doğrudan çalışan sorununa kadar geriledik. Buna SGK’sız çalıştırmalar, izinsiz yabancı eleman çalıştırılmaya maruz kalmayı da eklenince sorunun boyutu daha iyi görülecektir.